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简介篇

公私法原名公司法，是完美企业录的衍生理论。

公司法原基础是建立在公司论之上。

后改进为公私论。

基础

公司法为公司类公法与司法（私法 民法）的组成。原设计公司法由公法私法，和中立法组成。

公法保障公司利益，而私法保障个人利益。中立法平衡两法利益。

公司论指出公司，分为两大群体，分别为公司中高层管理人员，公司群和基层人员所组成的民权群。

所有的公司都具有这两种群体。

职业 完美企业录理论篇

完美的定义:每个人对完美的定义都各不相同，本文中的完美也只是我对完美企业的理解，仅供参考。

我所认为的完美企业是能够为基层员工创造一个舒适的工作环境，为了实现这一目标，企业需要达到以下条件。

在这里我们定义企业为公司。公司的定义为:一个群体内部有两群以上的人，一人维护公司利益，我们称之为公。而另一个人维护私人利益，我们称之为司。

不同的企业，完美的标准也各不相同。本人长期处于基层，故而本文的所有的标准及理论也只适用于基层员工用于判定企业是否完美的标准。

本文所使用之技术说明。一公司论 二企业类型论，以及其他类理论。

目前来说国内企业传统分法，为国企，民企和外企。而个人的说法为六种既:经济技术，经济福利，技术福利，技术经济，福利技术，福利经济六个类型。就目前来看福利技术与福利经济利于我们员工个人。毕竟以福利为主导的公司对员工都不错。企业类型篇

公司论，公司有公私之说，如果公司公占主导，公司有钱，但员工很苦，非完美，反之员工有钱，则公司，没钱则公司无法保障员工，或员工无法保障公司生存，顾不完美。若要完美则，公司员工，公私相对平等，既有人保障公司，有人保障员工此公司利益平等，是为完美。民法篇

保障员工与公司平衡的东西叫做规则，故而评判一个公司的好坏，是要从一个公司的规则是否完善为一标准，来判断公司的完美程度。标准篇

企业发展所考虑的是与员工一起共赢进步，故而在企业内部有为员工提供发展的平台及培养机智，企业以人为本，培养机制的完善程度可以判断一个企业的完美程度。

目前来说用以上几点我们来看一个完美企业所具备的条件。

一企业有完善的管理制度及员工保障制度。

二企业与员工共赢，共谋发展。有完善的员工成长机制。

三福利待遇好。

完美企业录具体篇

企业保障员工，员工保障企业

管理篇，合理规划，各司其职，各行其则。企业为实现个人价值，创立岗位制，并富裕岗位的工作价值及个人成就。责任制，有赏有罚秩序运行。

环境篇:按规则行事，以公平公开公正为做事前提，并辅于理解尊重，互助为做事基准。

关系篇:员工以企业为家，企业以员工为家人，进步发展。

保障篇:相互保障。

价值实现，个人成长。企业利益，个人价值，最大化。

成长篇:实现个人价值，实现个人进步，实现企业进步。

适应生存

人性化管理，以人为本。

公司管理论 公司论

公司发展论 员工发展论

公司保障论 员工保障论

巨大的城市像一个角斗场，在这个角斗场你我是骑士也是奴隶。

角度场的看客门用金钱权利以及诱惑将我们吸引来角斗场，我们为了金钱权利诱惑与他人进行角斗，胜利的人成为骑士，受

人尊重，而失败的人成为奴隶，带上枷锁则留在这里，无法离开。

或许只有成功的人才能够离开这个角斗场成为骑士或者是成为角斗场的看客，或许这就是人生的命运。

正法论顾明思议就是正当法理论。正确积极处理事件。

逆法论被动消极处理事件，及将事件转移而避免事件。

交涉法第三方协调处理或协助处理相应事件。

三法论，是我这些年发展的重要依据之一。三法论见证了我由弱到强的这一发展经历。
三法论 正法法案，不论何时坚持正义。依据。站在正义的那一边。
正心法案 我心不死正心不死 自尊自爱自强是其依据。
生存法案 人生在世寻其价值与意义。诞生生活家的依据。

三法论的提出，完成我对技术的世界的划分。

长期以来我缺乏我与我所处阶级的对话方式。

在三法论之前我有两种与社会对话方式。分别是传统型宗教对话方式，主要适应于我与父母及相应宗教人物的对话。与技术型文学对话方式，基于心理学哲学的学习而形成。

就目前交涉学的出现对以上两种社会对话方式形成了互补。

农业思维（小农思维）传统嫁鸡随鸡，嫁狗随狗的传统文化。男尊女卑。

商业思维有钱能使鬼推磨，钱可通神，价值代表一切。

工业思维（工匠思维），做一成一，一丝一格独具匠心。

花海喜欢建站大事件 下面我将盘点花海喜欢大事件。 二零一六年五月花海喜欢想法诞生 二零一六年六月花海喜欢全面接管，我所从事的一切研究工作，正式成立花海喜欢管理理论体系正式管理我个人的一切研究工作（包含心理学哲学宗教）。并与当月提出花海喜欢理论架构体系管理条例，正式确认花海喜欢的三学五论为花海喜欢未来发展架构体系。并初步完成五论的论证工作。 备注五论诞生及说明。五论由生活家（2016.3）万家学术（2013部分理论组成）鬼道论（2014部分）救护师（2016五月）意识之海（2016）诞生。确切的来讲花海喜欢的初次建立是为了统一管理，我对心理学哲学以及宗教的理论研究而生的管理系统。最初的意思是我要给自己一个说法。而在后期发展成今天这个规模。 花海喜欢的由来，是由三学的代表组合而来，其中花代表哲学，美丽指引你我前进方向，海代表心理学，广阔无比，波涛汹涌充满未知，喜欢则代表宗教，喜欢即使爱，有爱前行。 二零一六年八月正式决定建立花海喜欢理论宣传网，同时确立WDYOS为花海喜欢主域名WDVOS为花海喜欢备用域名，并着手花海喜欢网站的建立，并于二零一六年九月一日正式建立花海喜欢个人独立网站，同时确立，现实虚拟理论为花海喜欢未来发展方向。 二零一七年一月提出花海喜欢发展规划并着手花海喜欢建立工作。 二零一七年一月六日号9点57分热烈祝贺花海喜欢网正式开通。 二零一七年三月提出花海喜欢文化传播理论体系用于取代花海喜欢现实虚拟理论体系，同时保留花海喜欢现实虚拟理论体系。并于同月完成花海喜欢的建设规划验证工作。 二零一七年五月，提出花海宣教传习教宗教架构理论，并进行初步验证和建立工作。 二零一八年一月，提出花海喜欢之原则。 二零一八年三月提出CINP个人职业投资计划理论，并于当月将个人经济权移交CINP管理。 二零一八年四月，提出心理安全师职业从业研发理论管理体系，同月完成验证工作。 二零一八年五月，提出FOLA授权管理体系，并于当月提出佛那社区可行建设方案。 二零一八年六月，完成花海喜欢与FOLA权限分离工作，并于当月发布花海喜欢社会责任宣言。 备注花海喜欢文化传播有限公司社会宣言，吾毕生追寻:创建美好之世界，维护合理之规则和拥有博爱之心灵。 花海喜欢文化传播有限公司之原则，一切为了简单生活（2016）心中有爱既见光明（2017）撒家这有礼，知礼而行事。 花海喜欢网站建设第一阶段完成第二阶段建开始 2019 3 25 Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!Hello world!花海喜欢第一分界线 花海喜欢网站第二阶段正式完成  2019 5 26 2016年五月二十六号晚九点正式完成花海喜欢网站的第二版建设。 将在后期推动第三版的建设。 花海喜欢当前网站情况说明2019.6.11阶段 由于最近导入了之前网站的信息，网站信息发生了混乱以及重复信息等问题，后续将会对这部分信息进行修正。请大家进行期待吧。 网站自2017年发布第一条信息至今，多次进行重写修正，以至到目前才有了现在的这个样子。 且由于过于对于网站的认知及理解故而有了今天的花海喜欢。 花海喜欢的发展目标以及发展方向，将会越来越好，还请期待吧。 过去的文章就当历史看好了。 2019.6组建花海喜欢辅助信息发布站 为了建立一个安全的，洁净的个人原创网站，同时也为了避免后期因知识产权之原因使本站陷入危险的原因，并于此同时建立信息辅助性网站。 网站域名huahaixihuan.win 花海喜欢信息辅助站 预定计划为近几日开通。敬请期待吧。 关于花海喜欢信息辅助站说明 个人创作不易，但转载他人信息会出现问题，故而本站发布原创信息，花海喜欢信息辅助站发布辅助信息。 辅助信息为本人在网上搜罗与本站价值观类似的文章和新闻作为补充发布。 三大业务 2019年7.1日花海喜欢正式确立花海喜欢发展业务，特此说明。 花海喜欢将围绕 网格 服务 文化三大主体核心架构花海喜欢网以期待更美的花海喜欢吧。 2019.7.1  

花海喜欢授权保护中心。

本人是业务心理学爱好者。我将从职业发展的角度来探究心理学的发展及未来。

目前属于心理学的职业且国家认可的有两个。一个是心理咨询师而另一个是心理医生。我将从我个人的角度来谈我对这些职业的看法及理解。

目前来说心理咨询师是我国心理学行业的重要组成人员。理论上来将心理咨询师辅助心理医生进行心理疾病治疗的基础人员。类似于医学体系中护士一职，负责咨询，及基础的诊断服务，但现实确非如此。心理医生为大学医学类本科从业人员。而咨询师则为大学教育类培训人员。从理论上来将讲心理医生隶属于医学类专业。而咨询师则隶属于教育类专业。

从目前的社会从业来看，咨询师主要从事教育，培训类工作，而心理医生则从事医学类工作。从本质上来将，两者并不存在辅助，以及辅助的必要性，在着来说，两者的教育体系不一样也无法形成互补工作。

现实中，咨询师无法成为医生也验证了这一点的真实性。

如果以心理学医学为心理学主学的话那么，心理医生，这一职业需要独立于医学，或参考医学建立相对应的体系。简单来说，一个人研究医学，在让他研究心理学，这本身来说是不可能的。从时间上来说，无法达到。简单来说，医学体系，的复杂程度是任何学科都无法比拟的。正如一个人，学习医学后，首先来讲是成为一名优秀的医生，可能他很喜欢心理学，在大学期间学习了心理学，但在大多数时间的情况下是无法从事心理学研究的。

也就是说作为主学科的心理医生，无法进行心理学的深层次研究。也无法引领心理学的未来与发展。

但如果以咨询师为心理学的主学研究发展呢。咨询师作为教育类从业人员，擅长理论类的使用，及研究，由于其工作特性无法接触到精神类人员，进行深入的研究工作，且由于缺乏医学类学习及工作，无法胜任专业性的治疗行为，只能从事心理学的普及咨询类工作，也就是说无法从事研发类工作。

一个行业如果没有研发类人员，以及研发方向，话那个行业便没有未来。

如果以心理学的流派来谈心理学的未来那会是如何呢。

我以心理学的三大流派为基础。进行说明。目前心理学普及最广的三大流派是认知学，行为学和精神学三个。如果将这三个流派带入到现实社会中我们就可得知心理学的普及范围以及应用方向。目前来说认知流派主要从业人员教育类，培训类，科普宣传人员。精神类的医学从业人员。和行为类，金融刑事从业人员。

如果将这三种三种流派合并呢。将得到一个完美的学科。如精神类从事心理治疗行为，认知类从事科普推广类，行为类从事个人能力提升类工作。以及研究类工作便可。

上帝不救世人只因不可救。

上帝为什么不救世人。只因世人贪念太重。无穷无尽，无法救得。

一个人付出，是有限的。人总需要在有限的付出看到回报的。如果无法看到回报，就不会想到继续付出。

上帝不救世人只因不可救。

上帝为什么不救世人。只因世人贪念太重。无穷无尽，无法救得。

一个人付出，是有限的。人总需要在有限的付出看到回报的。如果无法看到回报，就不会想到继续付出。

这是我个人以我这些年在餐桌上吃饭的经验总结而来的。

入席 就餐桌来说有三种既长桌方桌和圆桌三种。不论那一种入席时均以上菜的对面为上席，反之为下。左右对称。上席为长，下席为幼。如父母上席子女可做下席相互对应。上席为客左右两边可做陪客，照顾客人。依次入席。下席上菜处可座主人家晚辈。

喝酒 主人家陪客，开席，大家一起喝一杯代表饭局正式开始。

礼仪说明:由陪客开席后，大家正式开始。由陪客配客人喝酒。一杯或两杯。喝至一圈树立标杆。大家依次标准开始喝酒。

起席时应尽量将杯中酒和碗中饭吃完。