花海喜欢

在日常生活中，我们会碰到一些人，明明因工作或者其他关系能够相互认识，但无法形成共识或者交流。我们将这种关系称呼为平行线关系。

就像两条平行的线。如果我们把我们的生活轨迹比做一条直线的话。以我们自身为原点画三个个圆圈。第一个圈是自我圈。在这个圈内的人是我们自己以及最亲密的人。这个圈很小。第二个圈为朋友圈。在这个圈内的人可以交流是朋友，也称兴趣圈。第三个圈是社会圈，可以认知确无法交流的圈子。

教育骗术学又名教育的误区。其本质上是为了避免教育误区而提出的。

如我们为孩子好。其实是为了剥夺他们等。如小时候的零花钱。我们会想说我提你们保管，长大后在给他们。给他们他们他们会乱花，以及他们无法管理好。以及他人给你，而我要给他们等经济支出等。其实目的是为什么占用而提出的。

小时候我们上学时讲了共产主义的目标就是消灭资本主义世界，建立一个公有制为主导的世界。

后在改革开放的时候我们选择建立具有中国特色的社会主义国家。从根本上来说就是我们接受并允许部分资本主义的存在。

故而在改革开放的三十年里我们的经济文化以及社会发生了巨大的改变。但同时我们也面临着一个问题就是。我们是否要继续接受资本主义发展。或者说是我们的社会主义该如何发展。以及我们该如何处理社会主义与资本主义国家的矛盾。

并由此得出了我们是否应该站在世界的对立面。这个话题。

近来网上以及过去网上一直有一个话题或者多种言论。认为中国应该站在世界的对立面。去挑战美国，去称霸世界。以及创造属于我们的世界规则，恢复属于我们过去的荣耀。

以上话题衍生了民族主义这个话题。有言论认为中国的强大是挑战美国，报复日本以及台湾，或者曾经欺负过我们的国家。

我们该向何处，需要我们不断思考。

制造逻辑学是救护师的第一个组建的学科。具有划时代性。

起因 我在武汉昱升光器件厂工作时发现质量问题后于其他厂对比得出。

制造逻辑学共分为三大系 既阐述学 执行学 和管理学。

阐述学用于阐述理论体系。如公司法。公私理论。执行学讲如何执行。管理学就是管理了。

此次提出理论如下 主动质量于被动质量的区别。可以用于解释 小作坊与大工厂的区别。以及现代企业为什么强于手工业。

质量是企业的生命这无可厚非。质量的好坏直接关系着企业的效益故而企业的好坏一定是可以在质量上反馈出来的。

如何理解主动质量与被动质量的区别。这里我们用消防来解释。消防理念 预防为主 防消结合 全民参与六大类。简单来说就是直接排查质量隐患，来保障生产安全，使品质更上一个台阶。后通过工艺的配合使质量达至完美。而被动质量则是通过卡点来进行质量管控，或者爆发质量问题后被动处理，所以我们提出了主动质量和被动质量。

生产辅助与效益 效益简单来说就是钱呢。限制效益以及利益的三大要素分别是一人为因素 二设备因素 三质量因素。在生产中要排除或者减少认为设备等因素对产品的影响。具体方法如下。

一设备受控 二人员操作受控 三制定合理的质量管理体系。在质量的基础下最大程度提升产能。

人员如何受控 一专业培训 二有人监督 操作受控，三律 qc 互检 专检 抽检 巡检等。 设备 由设备工艺部直接管理操作调试与维修。

目前来说心理学有三大方向。既认知精神和行为。要研究就要先合并。

既认知精神和行为合并。既然合并了形成一个主体，那么如何划分规划其行为呢。一行为学对外也就是研究他人行为。二认知学为上。先认知后学习。三精神学主攻内在心理调整。先有认知提供理论支持后精神直接执行。并且精神和行为对内。

官僚顾明思议，就是先有官而后有僚。我们可以解释其有两部分组成。既官和僚。

那么为什么有人喜欢官僚而有人不喜欢呢。答案是既得利益者喜欢，利益受损者不喜欢咯。

那么我们如何理解官僚呢。官僚其实类似于股东。在这个群体内会获得利益，反之不会。

官僚主义好不好。答案是好的。公司官僚化就会形成类似于西方国家的多党化。相互制衡而获得利益。从而避免形成，独裁化的公司。

那么什么人反对官僚化呢。一无法进入官僚群体的人和想独裁化的官僚主义内部人员。

那么我们要怎么加入官僚群体呢。一认可官僚群体。二能力要到。三就是认可遵守相关的规则。(道理很简单，一认可公司人家才有帮你的必要。二遵守规则，走的更远。三一定要有能力。且被他人认可。)

技能与技术指我们能学会的东西。技术代表着我们可以凭借这项技术吃饭的家伙。反之为技能。

具体划分为三个月内能学会的我们称为技能。三个月内学不会的我们称之为技术。

技术与技能的最大区别在于难度上。那么我们该如何区别呢。

我们以跑步为例：我们正常使用跑步时他是技能。当我们拿他赚钱时他就是技术。例如我拿我的跑步去参加田径。

技术的优劣取决于我们是否能用他取得价值与利益。

我们为什么无法以真实的我们面对他人。

当我们与他人接触时总是下意识的伪装自己，在自己与他人的地方建起一道墙。而当我们一个人时又非常渴望他人能够越过这道墙。这就是恐惧的基础。

我们人在成长时会筑起三道墙。第一道墙将我们与陌生人隔开。第二道墙将我们与朋友隔开。第三道墙将我们与自己隔开。

我们为什么要筑墙。因为墙能够给我们带来安全。那么我们为什么要安全。因为我们想掌控一切。掌控一切的目的是为了安全。但安全的结果是孤独。那么怎么才能掌控一切。答案是变的更强。

当我们变的更强是我们也会更加孤单。那么我们如何打破这种孤单。答案就是形成共识。什么是共识。答案就是共同认知。

换而言之共同的共识形成共同的认知，从而形成文化。

同时也只有拥有共同文化的我们才不会孤单。

一建立海外人口管理社区

二以地区平均水准建立社区配套

三强化治安管理

四入境海外人员必须无条件执行社区管理(对于不服从社区管理人员可直接限制入境。)

五海外人员拥有与地区人员同等权利，违反法律后直接以法律处理。

一建立海外人口管理社区

二以地区平均水准建立社区配套

三强化治安管理

四入境海外人员必须无条件执行社区管理(对于不服从社区管理人员可直接限制入境。)

五海外人员拥有与地区人员同等权利，违反法律后直接以法律处理。