文化的核心是凝聚力。凝聚力的体现是价值观的体现。下面我来提提通用价值观的理论。
文化的体现以凝聚力的强弱来表现。凝聚力强文化就强，而凝聚力的包含为掌控力。这是对于最高管理者来说。
什么的存在是好的凝聚力和价值观呢。简单来说就是能够被大多数人认可的价值观。而价值观的体现又于道德相互捆绑。故而我们研究通用道德观就可以来推算通用价值观从而算出凝聚力与掌控力从而的出了文化的核心。
附件 通用价值观理论
一双方拥有相互平等的社会及职场地位，当你觉得他人试图压制你那说明对方不认可此理论故而得出。
二双方拥有平等的价值认可权限，且可以平等交换。
三双方其他道德认可与社会差距不大，且为社会正常水平。