一个人劳动仲裁处理方案
十人以下劳动仲裁为个人，由劳动仲裁委员会处理。
依仲裁委员会对需要仲裁事物出具仲裁书后通知要求企业执行，必要时可以仲裁书申请法院强制执行。
二多人劳动仲裁处理方案
一直接向法院提起劳动规章制度审查机制 二劳动制度执行机制。
依据其劳动规章制度，执行方式进行判定处理和谈判处理。
并依据谈判结果发起行业投票提案，修改行业规定。
三不合理的行业规定及基础说明
由国家及社会行业等多个群体制定劳动者基础劳动规范 在基础劳动规范的基础上制定行业劳动规范 在行业劳动规范的基础下制定公司劳动规范
这里需要说明的是 公司劳动规范违反行业劳动规范和社会劳动规范体系时，员工可以公司违规申请劳动规范索赔。也就是不合理解约索赔。