现代工厂管理 调岗

现代工厂招聘人员后,安排工位后出现的不和理工位而导致的员工离职给公司带来损失。

而本文为了减少这种损失而提出。且本文做为人性化的管理理念值得推荐。本文目前仅适用新入职的员工。

一申请须知

新员工入职后安排到岗无法适应岗位的由管理者申请。

新员工在入职后一星期后到一个月内为申请期限。由新员工申请。

员工在新安排的工作岗位一星期至一月内无法适应新工位的适应此条。

申请调整岗位应用直属领导上级负责管理。

二评测

在申请岗位后应由专业人员(组长或大于直属领导)的人员审核后,予以调岗。或沟通协调。

调岗后由专人审核,对调岗后不合格者优先调回原岗位,三次不合格后可依公司管理处理。

三限制

每人限调三次

客观评测标准

本标准仅适用于客观评测。本标准基于现代通用法设定。

客观评测说明:客观评测主要测试产品参数和物料参数以及加工工艺判定等。

测试工具使用 一软件工具 二鉴定工具 三物料坚定

软件工具说明 为测试产品的参数 我们需将产品调试为最佳状态 软件更新为最新状态。而后将软件版本信息公示后开始测试。

鉴定测试说明 一使用设备原装自带设备及工具进行测试。测试过程为展示设备参数。如设备亮度 三原色级判定等。

物料鉴定说明 拆机后鉴定设备使用物料型号后查询官网信息 如屏幕信息参数等。

备注平价测试说明 平价测试旨在模拟小白使用体验而进行的测试。指所有设备使用默认设置的测试。测试需恢复出厂设置后进行。

预留标准类评测办法

一设计标准 产品布局 二制造标准 产品工艺 三产品材料鉴定

九战雅尔塔协定

一什么是雅尔塔协定

雅尔塔协定的签署一般源于长期交战的国家放弃战争方式获取利益而签署的和平协定。

简单来说就是双方无法通过战争途径获取利益而签署的协定。

这一类协定的签署双方实力相当,且谁也无法从战争中获取好处故而签署。我们称之为雅尔塔协定。

还有就是双方不愿继续战争而选择和平方式处理。反正就是不想在打了的想法。

新版雅尔塔协定

一双方放弃一切战争行为。

二星际发展,先发现先发展。

三以和平的方式竞争。

四各文明拥有选择加入文明的权利。

五不得干预参与其他文明的发展。

六代理人战争。

九战第八卷 附属战役说明

有关于终结第八战役国家武器说明。

战狼国 阴阳师加巫女召唤师加诛仙剑阵组成的海上军事力量。

猎豹国占领了蜘蛛 蝙蝠和灵蛇王国。使用机械制造出了枪械坦克并由妖化龙的灵蛇一族辅助组成。

天马国参战加入了猎豹 战狼组建的世界军事组织。

天猫天鹰一族合并发展出了天空魔法军团,并将大型魔法术搬上了天空。

北熊帝国 生物控制术(魂飞千里技术)

猫熊帝国 女娲造人术(批量造人)

熊猫帝国 物质控制术(控制物质进行攻击)

白虎帝国 化神术(传闻把自己化为武器的技术) 如化神火龙 第二引天火攻击 第三技术 制造超时空传讯机将讯息传递给三百年的人让三百后的人利用超时空传送机将需要的人传送过来(参考七龙珠中的超级赛亚人。)

教育行政法

教育行政法是一部参考法系。

教育行政法用于明确教育的管辖权限及发展目标。

本文中所指的教育包含以下机构及教育方式。

一基础类教育 幼儿园 小学 中学 高中 大学等国家类教育机构。

二辅助类教育 幼儿托管类 基础教育辅助类(教育培训机构)

三社会类教育 职业培训 等非企业类培训等。

教育发展及行政目标

一培养遵纪守法的人。

二培养品行健全的人。

三培养优秀具有社会担当的人。

具体来说培养具有守法性,懂法性 诚实 责任 优秀的人。

为了达成以上目标我们授权以上教育机构拥有以下权限

一要求家庭予以辅助

二要求社会予以辅助

三对于拒绝辅助的人员有权拒绝其子女入学等

工作论 工资高低对人才的影响

以前一直认为,高工资代表者高要求,且管理相对较为严格,反之管理较为宽松。直到我工作以后发展了这个问题。就是高工资并非意味着高要求和高管理。而低工资也非意味着宽松的管理。究其原因在于高工资对于人才的影响。

良禽择木而栖,高工资意味着可以吸纳高人才反之管理变好,而实现了高工资低要求的宽松管理模式。而低工资导致人才的匮乏,从而影响了管理的决策以及行政导致了问题的增多,从而为了减少问题而实行简单粗暴的管理方式从而导致了低工资高要求严管理的行政方式的出现,并以此形成了恶性循环的管理体制。

权利宣言

权利宣言是花海喜欢早期重要的理论体系。他是cin法系的重要基础之一。早期只有五条后修正增加一条。

一权生利,利生权。

二禁止权利代表论。

三禁止权利剥夺论。只能限制权利。

四万物平权论。

五权利认可论。

六权利守卫论。(权利是强者的游戏。)

赎罪论的现在思考

赎罪论是指人犯了错,通过赎罪来获得精神良知的解脱。

首先来说人非圣贤孰能无过。简单来讲就是人是会犯错的,毕竟人不是圣贤。

那么我们该如何理解赎罪论。个人认为赎罪论只是一个寻求心理安慰的一种理论。其并不会改变什么。

正如罪就是罪,无法被原谅或者救赎。如果罪可以被原谅的话,就会形成一种认知,罪可以被原谅,故而犯罪后只要想法被原谅就可以了,故而会形成更大的罪。

那么我们如何打破赎罪论呢。当我们犯了错,正取的认识罪,以不使其在犯就可以了。

同时我们不断的学习减少犯罪的机会及可能。