本文部分解释为什么电子厂的离职原因。
一份工作的好坏由人为决定管理决定或者说是本质决定。而本文探究的就是工作的本质决定。
一份工作有三个因素组成 工作目标 工作强度和工作难度。其中难度又包括准入门槛等。
在这里主要探究工作强度和工作难度问题。工作强度大家可能有所了解。就是工作累不累。
那么什么是工作难度呢。我用一个例子说明。难度和强度的区别。这里有两份工作，一份是搬砖，一份是绣花。搬砖属于工作难度低工作强度高的工作。我们可以理解为高强工作。反之绣花就属于工作强度低工作难度高的工作。反之他们的能力消耗如下。
搬砖消耗的是体力，而绣花消耗的是注意力。
在目前社会上工作大致分为三类，高强度工作和低强度工作以及平衡强度工作。高强度工作如工地建筑矿业等重工作。低强度工作如电子厂等相关轻工业领域。
强度低难度高 强度高难度低 平衡强度和难度。保安就是平衡类的工作。
强度高工资高 强度低工资低 强度平衡工资低是目前社会的发展趋势。