目前已知的找工作方式有三种既 网上 线下 介绍
介绍 个人周边人员介绍。
找工作的最终目标是会归线下，本文着重介绍如何通过他人的介绍来判断公司的好坏。
线上找工作说明以及需要注意说明
一通过正规的途径来找工作。如58赶集等。总之就是确认平台的各法性，正规性等。如果平台不合法或者是有问题一切都是白搭。
二选择工作方向与目标。就是清楚自己要干什么。以及行业，并对行业有基础的了解与判断。
三在网上查看信息。需要注意的由。
工资篇
工价异常 工价与实际情况不符 如一个保安开出了一万的工资。在正常情况下的可能性为零。
工资算法异常 工资标注六千至八千 但其底薪一千五 加班一十八 加班二二十三 总之就是基础工资加加班工资无法达到其所描述的最低工资。算法异常如正式工 以加班一乘于十乘于三十天来算工资。
工资发放 工资发放时间 工资扣费 辞工权利以及其他扣费等。
备注 工资基础算法
正式工工资到手 基础工资（底薪）五天八小时正常所得。g1五天八小时以外加班。g2周六周日加班。g3节日加班。正式工工资由基础工资加g1g2加班工资所得。后扣除宿舍水电管理食宿社保等所得。加班信息参考:两小时加班。月g1 44小时（22*2）g2 80小时（8*10）部分月份会多一个g1g2加班等。
小时工算法 工价乘工时。不扣社保。
临时工派遣工 与正式工算法相同，扣除了部分福利等。
公司篇
一检查招聘渠道
公司直招 劳务招聘 劳务外包 公司直招不解释。劳务招聘就劳务公司咯 劳务外包就是劳务外包工作咯。（劳务外包是指劳务公司租借他人公司从事生产的活动。）
二公司名字
直招公司一般直接使用自己的名字。如富士康。
劳务公司替公司代招。名字参考如下:一人力资源公司二劳务公司三企业管理公司四派遣公司等公司名字。
三公司地点
一直招公司地点（工作地点）不解释
二劳务公司地点（门店地点）特别提醒找工作第三方公司（不要进楼 不要进楼 不要进楼 大厦等）最好是门店（不要太偏僻）劳务公司越大越好等。
三第三方地点 如地铁站 火车站 汽车站等。
线下线上以及他人介绍一样。
合同篇 一定要认真确认合同与其所描述信息的一直性。
工作校对期 进入公司七天内为工作校对期 选择做是还是不做。一般是三天。为了维护个人利益建议是三天适应期。
七天以上可以选择辞工等。
最后祝大家找到顺心如意的工作。